7月25日至26日，经过为期一年的“246”培养计划学习与考核，广西分公司46名2019届“后浪”顺利毕业，在广西上林县大龙湖完成了一场特殊的水上毕业礼。

在2019届“后浪”轮岗期间，广西分公司严格按入职2月、4月、6月不同阶段，进行岗位业务知识考核，帮助“后浪”及时转正定级。每半年开展一次新员工座谈交流会并开展团建活动，了解新员工思想动态、工作困难及需要解决问题等，按需给予过程指导及帮助，以“帮助”带“督促”，以团建促进“后浪”团队意识提升，激发青年活力与创造力，助力他们快速适应岗位工作、融入团队生产。（郑雄飞）